Il profilo selezionato avrà un ruolo fondamentale all’interno dell’organizzazione, con il compito di garantire la qualità e l’efficienza dei nostri programmi educativi per i bambini vulnerabili nelle regioni colpite da gravi crisi umanitarie. Questo ruolo ha una duplice responsabilità: supervisionare tutti gli aspetti dell’attuazione dei progetti, comprese le funzioni amministrative relative a risorse umane, finanza e logistica, e analizzare e massimizzare il nostro impatto sia qualitativo che quantitativo.
Compiti/Responsabilità
- Supervisione dei programmi: Supervisionare il budget e le spese per garantire un’allocazione efficiente delle risorse. Gestire e sostenere i direttori delle accademie e i direttori delle scuole nel raggiungimento degli obiettivi del programma in collaborazione con il dipartimento dell’istruzione. Assicurare il successo dell’attuazione dei progetti dei donatori nell’ambito dei programmi.
- Garantire efficienza e qualità: Sviluppare report completi sulla qualità in tutti gli aspetti del programma, sia educativi che operativi, monitorando il rispetto delle procedure e degli standard in tutti i programmi.
- Analisi dell’impatto: Monitorare e valutare l’impatto dei nostri programmi dal punto di vista educativo e sociale, sviluppando strategie per massimizzare l’impatto nel rispetto dei limiti delle risorse.
- Relazioni: Supervisionare la produzione di report periodici sull’impatto da distribuire internamente, fornendo informazioni sulla nostra efficacia. Garantire la raccolta e la diffusione regolare e coerente di dati quantitativi e qualitativi all’interno dell’organizzazione.
- Collaborazione interdipartimentale: Collaborare con la raccolta fondi e altri dipartimenti per fornire dati analitici e quantificati e osservazioni qualitative sul nostro impatto a sostegno degli sforzi di finanziamento e del processo decisionale dell’organizzazione.
- Leadership: coordinare il global team di Impact promuovendo una cultura di responsabilità, innovazione ed eccellenza. Sostenere lo sviluppo professionale e la gestione delle prestazioni dei membri del team.
- Coinvolgimento degli stakeholder: Costruire e mantenere relazioni efficaci con le parti interessate, compresi donatori, partner e agenzie governative, rappresentando l’organizzazione in modo professionale.
- Miglioramento continuo: Identificare le opportunità di miglioramento del programma e di aumento dell’efficienza attraverso una revisione regolare e meccanismi di feedback. Rimanere aggiornati sulle migliori pratiche e sulle tendenze emergenti nella valutazione dell’impatto e nella gestione dei programmi, integrando l’apprendimento nelle nostre pratiche.
Requisiti Essenziali:
- Comprovata capacità di gestire progetti umanitari complessi, compresa la definizione del budget e le relazioni con i donatori.
- Spiccate capacità di leadership per motivare e guidare team multidisciplinari verso gli obiettivi del programma.
- Eccellenti capacità analitiche per valutare l’efficacia del programma e identificare le aree di miglioramento.
- Esperienza nell’implementazione di meccanismi dI quality assurance per assicurare il rispetto degli standard del programma.
- Capacità di monitorare e valutare l’impatto del programma, massimizzando l’efficacia nel rispetto dei vincoli di risorse.
- Capacità di produrre relazioni d’impatto complete per il processo decisionale interno e per i finanziamenti esterni.
- Abiilità nel collaborare con la raccolta fondi e altri dipartimenti per sostenere gli obiettivi dell’organizzazione.
- Coinvolgimento degli stakeholder: Forti capacità relazionali per costruire e mantenere relazioni efficaci con donatori, partner e agenzie governative.
- Impegno a identificare le opportunità di miglioramento del programma attraverso meccanismi di revisione e feedback regolari.
- Background educativo: Laurea in un settore pertinente; preferibili lauree o certificazioni avanzate.
- È auspicabile una precedente esperienza in contesti umanitari, soprattutto in regioni colpite da crisi.
- Abilità nel lavoro a distanza e nella gestione di team virtuali, conoscenza degli strumenti di collaborazione a distanza.
- Passione per la missione della ONG Still I Rise e dedizione al miglioramento della vita dei bambini rifugiati e dei giovani vulnerabili.
- Capacità di prosperare in un ambiente dinamico e di adattarsi a circostanze mutevoli.
- Consapevolezza della diversità culturale e capacità di lavorare efficacemente con persone di diversa provenienza.
COME CANDIDARSI:
I candidati interessati sono invitati a presentare la propria candidatura inviando una mail, indicando nell’oggetto “***HEAD OF IMPACT***”, all’indirizzo: [email protected], includendo CV, Cover letter e autorizzazione al trattamento dati ai fini di recruitment.
Si prega di notare che solo i candidati selezionati saranno contattati per un colloquio. I colloqui si terranno in inglese.
